Negar permisos personales en el trabajo deteriora la salud, motivación, productividad y fomenta el ausentismo y rotación. Aunque la LFT reconoce algunos casos, expertas señalan que hay urgencias, duelos y trámites que también requieren presencia pues impactan el bienestar. Negar permisos para atender asuntos personales no sólo agudiza el desgaste físico y emocional de las personas, sino… Seguir leyendo Permisos remunerados en el trabajo, política de bajo costo y alto valor para el talento