Cuando el reconocimiento se centra en logros individuales, la competencia interna puede debilitar los lazos de confianza, afectando la cohesión de los equipos y los objetivos a largo plazo de las empresas. La competencia interna dentro de las organizaciones puede impactar profundamente la dinámica de los equipos y el logro de los objetivos a largo plazo. Un… Seguir leyendo Cómo el individualismo afecta la colaboración y el éxito a largo plazo en las empresas