La dificultad para atraer talento se considera el mayor obstáculo para la transformación de las empresas en el 95% de los países incluidos en el “Informe sobre el futuro del empleo” del WEF. Algunas formas alternativas en que los empresarios pueden enfrentar este desafío son la búsqueda de talentos diversos, la contratación basada en competencias… Seguir leyendo 3 formas en que las empresas pueden atraer más talento y competencias